SZKOLENIA / WARSZTATY / RODO / CYBERBEZPIECZEŃSTWO

Szkolenia i warsztaty oparte na rzeczywistych doświadczeniach

Prowadzę zamknięte szkolenia dla pracowników, kadry zarządzającej oraz zespołów odpowiedzialnych za ochronę danych i cyberbezpieczeństwo. Program dostosowuję do ról uczestników, procesów organizacji i rzeczywistych sytuacji, z którymi mogą się spotkać.

Skonsultuj potrzeby szkoleniowe

Szkolenia realizuję głównie online. Na życzenie organizacji możliwa jest również forma stacjonarna.

Szkolenie przygotowane dla organizacji

Zamknięta grupa uczestników

Szkolenie realizowane wyłącznie dla jednej organizacji.

Zakres dopasowany do ról i procesów

Tematy oraz przykłady odpowiadają uczestnikom i sposobowi działania organizacji.

Online lub stacjonarnie

Forma realizacji ustalana odpowiednio do celu i charakteru szkolenia.

Materiały i potwierdzenia udziału

Zakres materiałów, certyfikatów lub zaświadczeń ustalany indywidualnie.

Najczęściej realizowane szkolenia

Zakres zawsze dostosowuję do organizacji i uczestników. Najczęściej realizuję cztery rodzaje szkoleń i warsztatów.

RODO dla pracowników

Dla osób, które w codziennej pracy korzystają z danych osobowych. Szkolenie pomaga rozumieć podstawowe zasady, właściwie reagować na typowe sytuacje oraz rozpoznawać sytuacje wymagające wewnętrznego zgłoszenia lub konsultacji. Przykłady i zakres dostosowuję do procesów organizacji oraz rodzajów danych wykorzystywanych przez uczestników.

RODO dla zarządu i kadry kierowniczej

Dla osób odpowiedzialnych za nadzór, decyzje i organizację procesów. Szkolenie koncentruje się na odpowiedzialności, ryzyku oraz informacjach, których kierownictwo powinno oczekiwać od IOD, IT, compliance i właścicieli procesów.

NIS2 dla zarządów i kierownictwa

Dla osób zarządzających organizacją i nadzorujących cyberbezpieczeństwo. Szkolenie omawia rolę zarządu, zarządzanie ryzykiem, nadzór nad działaniami organizacji oraz informacje potrzebne do podejmowania decyzji. Zakres dostosowuję do sytuacji prawnej i organizacyjnej klienta.

Szkolenia i warsztaty dedykowane

Dla konkretnych zespołów, procesów, projektów albo problemów. Program może łączyć ochronę danych, bezpieczeństwo informacji, incydenty, współpracę z dostawcami oraz odpowiedzialność osób uczestniczących w procesach organizacji.

Najczęstsze potrzeby szkoleniowe

Szkolenie może wynikać z obowiązków organizacji, zmian w sposobie działania albo potrzeby ograniczenia powtarzających się błędów.

Nowi pracownicy

Nowe osoby powinny rozumieć zasady ochrony danych, bezpieczeństwa informacji i odpowiedzialność związaną z wykonywaną pracą.

Obowiązki związane z RODO lub NIS2

Organizacja chce wesprzeć realizację obowiązków związanych z ochroną danych lub cyberbezpieczeństwem oraz udokumentować działania rozwijające wiedzę uczestników procesów.

Zmiany organizacyjne lub technologiczne

Nowe systemy, procesy, usługi albo wymagania zmieniają sposób pracy i związane z nim ryzyka.

Powtarzające się błędy lub incydenty

Szkolenie pomaga przełożyć wnioski z rzeczywistych problemów na bezpieczniejsze zachowania i sprawniejszą reakcję.

Szkolenia przygotowane dla konkretnej organizacji

Każdy program przygotowuję dla konkretnej organizacji. Zakres szkolenia dostosowuję do uczestników, ich odpowiedzialności, procesów i rzeczywistych sytuacji, z którymi mogą się spotkać. Wykorzystuję doświadczenie z obszaru DPO, ochrony danych, IT, cyberbezpieczeństwa i obsługi incydentów.

Dopasowanie do ról i procesów

Inny zakres otrzymują pracownicy operacyjni, kadra kierownicza, zarząd, IT, IOD albo compliance.

Przykłady z rzeczywistych sytuacji

Uczestnicy pracują na sytuacjach zbliżonych do codziennej pracy, a nie wyłącznie na definicjach i przepisach.

Połączenie prawa, organizacji i technologii

Treści pokazują zależności pomiędzy obowiązkami, systemami, procesami i odpowiedzialnością za decyzje.

Szkolenie dla jednej organizacji

Szkolenia realizuję dla jednej organizacji i dostosowuję do jej uczestników, procesów oraz oczekiwanego rezultatu. Nie jest to katalog otwartych kursów ze stałym programem i terminem.

Jak przebiega współpraca?

Współpraca jest prosta i uporządkowana. Najpierw ustalamy oczekiwany rezultat szkolenia, a następnie zakres, formę i materiały.

Rozpoznanie potrzeb

Ustalamy grupę uczestników, ich role, poziom wiedzy oraz cel szkolenia.

Dopasowanie programu

Wybieramy tematy, przykłady i formę odpowiednią dla organizacji.

Przygotowanie materiałów

Opracowuję prezentację, ćwiczenia, scenariusze albo test wiedzy zgodnie z uzgodnionym zakresem.

Realizacja szkolenia

Szkolenie odbywa się online lub stacjonarnie, z możliwością zadawania pytań i omawiania sytuacji praktycznych.

Podsumowanie

Organizacja otrzymuje uzgodnione materiały, dokumenty potwierdzające udział oraz, jeżeli przewiduje to zakres, rekomendacje dalszych działań.

Zakres może obejmować materiały szkoleniowe, ćwiczenia, analizę scenariuszy, test wiedzy, certyfikaty lub zaświadczenia. Szczegóły ustalamy indywidualnie.

REZULTATY

Jaką wartość ma przynieść szkolenie?

Celem nie jest samo przekazanie informacji. Szkolenie powinno wspierać sposób działania uczestników i ograniczać ryzyko wynikające z codziennych decyzji.

Lepsze rozumienie obowiązków

Uczestnicy wiedzą, za co odpowiadają i kiedy potrzebują wsparcia IOD, IT, przełożonego lub innej właściwej osoby.

Ograniczenie ryzyka powtarzalnych błędów

Zasady są odnoszone do codziennych czynności, w których najczęściej dochodzi do pomyłek i nieprawidłowych nawyków.

Szybsze rozpoznawanie sytuacji ryzykownych

Uczestnicy potrafią zauważyć sytuację wymagającą reakcji i wiedzą, gdzie ją zgłosić.

Lepsza współpraca

Pracownicy, kierownictwo, IT, IOD i compliance łatwiej posługują się wspólnymi pojęciami oraz rozumieją swoje role.

DOŚWIADCZENIE

Wiedza wynikająca z praktyki

Szkolenia prowadzę na podstawie doświadczeń zdobytych podczas pracy z organizacjami, a nie wyłącznie na podstawie prezentacji przepisów.

Ponad 20 lat doświadczenia technologicznego

Praktyka w pracy z systemami, procesami, dostawcami i rzeczywistymi problemami organizacji.

DPO + IT + Cybersecurity

Połączenie perspektywy prawnej, organizacyjnej i technicznej.

Praca z zarządami i złożonymi organizacjami

Treści i sposób prowadzenia dostosowuję do osób podejmujących decyzje oraz zespołów realizujących działania.

Rzeczywiste sytuacje i incydenty

Przykłady wynikają z audytów, wdrożeń, obsługi naruszeń i współpracy z zespołami. Są uogólnione i pozbawione informacji poufnych.

Najczęstsze pytania

Czy szkolenia realizowane są online czy stacjonarnie?

Szkolenia realizuję głównie online. Na życzenie organizacji możliwa jest także forma stacjonarna, szczególnie w przypadku warsztatów, spotkań kadry kierowniczej albo wydarzeń organizacyjnych.

Czy program jest dostosowywany do organizacji?

Tak. Ustalam grupę uczestników, ich role, poziom wiedzy, procesy organizacji oraz oczekiwany rezultat. Na tej podstawie dobieram zakres, przykłady i formę szkolenia.

Jak długo trwa szkolenie?

Czas zależy od grupy uczestników, zakresu i formy. Może to być krótkie szkolenie informacyjne, rozbudowana sesja dla zarządu albo warsztat dotyczący konkretnego procesu. Rekomendowany czas ustalam po rozpoznaniu potrzeb.

Czy uczestnicy otrzymują materiały?

Tak, jeżeli przewiduje to uzgodniony zakres. Mogą to być materiały podsumowujące, prezentacja, ćwiczenia, scenariusze albo inne treści wspierające wykorzystanie wiedzy po szkoleniu.

Czy wystawiane są zaświadczenia lub certyfikaty?

Tak. Forma potwierdzenia udziału jest ustalana z organizacją i zależy od rodzaju szkolenia. Certyfikat lub zaświadczenie jest elementem dokumentowania udziału, a nie głównym rezultatem szkolenia.

Czy szkolenie może pomóc w realizacji obowiązków związanych z RODO lub NIS2?

Tak. Szkolenie może stanowić element działań organizacji związanych z rozwijaniem wiedzy, świadomości i odpowiedzialności. Samo szkolenie nie zastępuje jednak pozostałych środków organizacyjnych, technicznych, dokumentacyjnych ani nadzorczych wymaganych w konkretnej sytuacji.

ROZMOWA O POTRZEBACH SZKOLENIOWYCH

Ustalmy zakres odpowiedni dla Twojej organizacji

Na początku wystarczy informacja o organizacji, grupie uczestników i oczekiwanym celu. Podczas pierwszej rozmowy ustalimy rekomendowany zakres, formę i sposób realizacji szkolenia.

Nie podawaj informacji poufnych.

Poproś o kontakt

Administratorem danych podanych w formularzu jest Michał Rutkowski prowadzący LabLogic Consulting. Dane wykorzystuję do obsługi zapytania i przygotowania odpowiedzi lub oferty. Szczegóły znajdują się w Polityce prywatności. Nie przesyłaj haseł, szczególnych kategorii danych ani pełnej dokumentacji incydentu.